Développement des compétences managériales
Dans les métiers de la Branche, les collaborateurs sont très rapidement amenés à encadrer des équipes en mode projet ou en mode hiérarchique sans avoir acquis les fondamentaux du management. En effet, il est demandé de plus en plus aux managers des compétences transversales, notamment liées aux Ressources Humaines.

Cette nouvelle action collective, présentée sous forme d’une filière modulable, permettra aux managers d’acquérir les compétences nécessaires à la pratique managériale.
Cette action se compose de 10 modules :
  • 1 - Les fondamentaux du management
  • 10 - Manager dans le changement
  • 2 - Motiver et animer son équipe (manager débutant)
  • 3 - Motiver et animer son équipe (manager expérimenté)
  • 4 - L'essentiel des ressources humaines pour manager
  • 5 - Management non hiérarchique
  • 6 - Conduire des réunions et des entretiens
  • 7 - Suivre la performance de ses collaborateurs
  • 8 - Manager à distance
  • 9 - Manager la diversité
10 Résultats

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Référence Formation Organisme de formation Programme Sessions
23863 CONDUIRE DES REUNIONS
OPTIM RESSOURCES
23861 ESSENTIEL DES RH POUR MANAGERS
OPTIM RESSOURCES
23858 LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
OPTIM RESSOURCES
23862 MANAGEMENT NON HIERARCHIQUE
OPTIM RESSOURCES
23865 MANAGER A DISTANCE
OPTIM RESSOURCES
23867 MANAGER DANS LE CHANGEMENT
OPTIM RESSOURCES
23866 MANAGER LA DIVERSITE
OPTIM RESSOURCES
23859 MOTIVER ET ANIMER SON EQUIPE - MANAGER DEBUTANT
OPTIM RESSOURCES
23860 MOTIVER ET ANIMER SON EQUIPE - MANAGER EXPERIMENTE
OPTIM RESSOURCES
23864 SUIVRE LA PERFORMANCE DE SES COLLABORATEURS
OPTIM RESSOURCES