Entretiens RH
Le rôle RH des managers prend plusieurs formes dont celui de mener à bien les entretiens qui jalonnent la relation salarié/employeur.
Les Entretiens RH occupent en effet une place déterminante dans le processus RH d’une entreprise et dans sa gestion des compétences et des carrières.

Cette Action Collective vise à accompagner ces derniers dans la prise en main de ces entretiens, mais aussi à les former à mener trois entretiens spécifiques : de recrutement, d'évaluation et professionnel.
Une partie des programmes est accessible en « blended-learning » (présentiel et distanciel).
Cette action se compose de 5 modules :
  • 1. Mettre en place et conduire ses entretiens RH
  • 2. Réussir ses entretiens de recrutement
  • 3. Réussir ses entretiens individuels d'évaluation
  • 4. Réussir ses entretiens professionnels
  • 5. Les entretiens clés RH et leur cadre juridique
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