Manager les compétences et les talents
Cette Action Collective propose aux entreprises de se former aux principes et aux outils dédiés au management des compétences, y compris dans une approche prévisionnelle.
En effet, l’objectif de la démarche Compétences est d’accompagner les entreprises dans les nombreux défis qui se présentent à elles et à leurs collaborateurs : développement de la compétitivité, évolutions et sécurisation des emplois, mutations technologiques et réglementaires, etc.
Ces formations ont été notamment conçues pour répondre aux modes d’organisation et de fonctionnement des TPE-PME.
Cette Action Collective propose aux entreprises de se former aux principes et aux outils dédiés au management des compétences, y compris dans une approche prévisionnelle.
En effet, l’objectif de la démarche Compétences est d’accompagner les entreprises dans les nombreux défis qui se présentent à elles et à leurs collaborateurs : développement de la compétitivité, évolutions et sécurisation des emplois, mutations technologiques et réglementaires, etc.
Ces formations ont été notamment conçues pour répondre aux modes d’organisation et de fonctionnement des TPE-PME.
Cette action se compose de 2 modules :
- 1- Manager les compétences et les talents : les fondamentaux
- 2- Manager les compétences et les talents : approche prévisionnelle
8 Résultats
Filtrez
| Référence | Formation | Organisme de formation | Programme | Sessions | |
|---|---|---|---|---|---|
| 28512 | 1- Manager les compétences et les talents : les fondamentaux |
ACTIV'PARTNERS
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| 28513 | 2- Manager les compétences et les talents : approche prévisionnelle |
ACTIV'PARTNERS
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| 28514 | 1- Manager les compétences et les talents : les fondamentaux |
AGILITE RH
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| 28515 | 2- Manager les compétences et les talents : approche prévisionnelle |
AGILITE RH
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| 28516 | 1- Manager les compétences et les talents : les fondamentaux |
EMCI
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| 28517 | 2- Manager les compétences et les talents : approche prévisionnelle |
EMCI
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| 28522 | 1- Manager les compétences et les talents : les fondamentaux |
LGP CONSEIL
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| 28524 | 2- Manager les compétences et les talents : approche prévisionnelle |
LGP CONSEIL
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