Manager les compétences et les talents
Cette action collective propose aux entreprises de se former aux principes et aux outils dédiés au management des compétences, y compris dans une approche prévisionnelle.
En effet, l’objectif de la démarche Compétences est d’accompagner les entreprises dans les nombreux défis qui se présentent à elles et à leurs collaborateurs : développement de la compétitivité, évolutions et sécurisation des emplois, mutations technologiques et réglementaires, etc.
Les formations ont été notamment conçues pour répondre aux modes d’organisation et de fonctionnement des TPE-PME de la Branche.
Cette action se compose de 2 modules :
  • 1- Manager les compétences et les talents : les fondamentaux
  • 2- Manager les compétences et les talents : approche prévisionnelle
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