Entretiens RH
Le rôle RH des managers prend plusieurs formes dont celui de mener à bien les entretiens qui jalonnent la relation salarié/employeur.
Les Entretiens RH occupent en effet une place déterminante dans le processus RH d’une entreprise et dans sa gestion des compétences et des carrières.

Cette Action Collective vise à accompagner ces derniers dans la prise en main de ces entretiens, mais aussi à les former à mener trois entretiens spécifiques : de recrutement, d'évaluation et professionnel.
Une partie des programmes est accessible en « blended-learning » (présentiel et distanciel).
Cette action se compose de 5 modules :
  • 1. Mettre en place et conduire ses entretiens RH
  • 2. Réussir ses entretiens de recrutement
  • 3. Réussir ses entretiens individuels d'évaluation
  • 4. Réussir ses entretiens professionnels
  • 5. Les entretiens clés RH et leur cadre juridique
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Référence Formation Organisme de formation Programme Sessions
28742 1. Mettre en place et conduire ses entretiens RH
CHUQUET ET JEANNET CONSEIL
28743 2. Réussir ses entretiens de recrutement
CHUQUET ET JEANNET CONSEIL
28744 3. Réussir ses entretiens individuels d'évaluation
CHUQUET ET JEANNET CONSEIL
28745 4. Réussir ses entretiens professionnels
CHUQUET ET JEANNET CONSEIL