Construire sa vision en accord avec ses valeurs.
Faire adhérer en communiquant efficacement sa vision.
Décliner sa vision en actions opérationnelles.
Tenir compte des acteurs et des ressources mis en jeu.
Leadership et management - 2.1 : De manager à leader - Identifier et développer son leadership | |
2.1 Identifier et développer son leadership |
Construire sa vision en accord avec ses valeurs.
Faire adhérer en communiquant efficacement sa vision.
Décliner sa vision en actions opérationnelles.
Tenir compte des acteurs et des ressources mis en jeu.
Un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités
La transposition des acquis en situation professionnelle est facilitée par un travail sur les cas concrets des participants.
Des modules e-learning pour approfondir les thèmes traités en présentiel
Un module d’entrainement pour s’entraîner sur des sujets abordés en formation
un module @expert pour s’approprier les apports d’un expert sur un point théorique ou pratique
La boite à outils du manager coach
Le blog du management
Le blog de l’efficacité professionnelle
Type de formation | Durée | Tarif |
---|---|---|
Inter-Entreprise | 14h | 882€ * |
Intra-Entreprise ** | 14h | 3630€ * |
Modalités de formation |
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100% présentiel |
Blended learning |
Classe virtuelle |
Manager confirmé, souhaitant construire et développer son leadership.
Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management